2025年孝南区事业单位公开考核聘用服务期满三支一扶高校毕业生公告依据《事业单位人事管理条例》等规定，结合《省委组织部省人力资源和社会保障厅等十四部门关于深入推行第四轮高校毕业生三支一扶计划的公告》（鄂人社发〔2022〕29号）和《关于核准孝南区2025年度三支一扶服务期满职员聘用用编计划的批复》（孝南机编〔2025〕12号），拟面向我区2025年服务期满考核合格的三支一扶高校毕业生进行公开考核聘用，现或有关事情公告如下：1、考核聘用职位具体招聘单位、职位详见《2025年孝南区服务期满三支一扶职员公开考核聘用职位表》（附件1）2、考核聘用对象及基本条件（一）考核对象2023年经湖北人社厅统一组织招募选派到孝南区参加三支一扶计划，服务期满考核合格且仍在原服务单位工作的高校毕业生。（二）考核聘用基本条件1.政治素质好，拥护中共的领导和社会主义规范；2.遵纪守法，品行端正；3.拥有职位所需专业常识和业务能力；4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；5.三支一扶服务期间表现出色、期满考核合格及以上，且自愿留在基层服务单位。（三）有下列情形之一的不能参与考核聘用1.遭到党纪政务处分期限未满或正在同意审察的；2.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政纪处分的职员；3.已录用为公务员或事业单位正式在编员工的；4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员；5.根据《事业单位人事管理回避规定》等应当实行回避规范的职员；6.法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形。3、报名及资格审察（一）报名方法：现场报名。（二）报名日期：2025年8月28日9月3日，上午8:30|12:00、下午14:30|17:30，逾期不再受理。（三）报名地址：孝南区人力资源和社会保障局407室。（四）报名需要：面试者持本人身份证原件及复印件、学信网下载的带有微信二维码的电子注册备案表、毕业证和学位证原件及复印件、最近1寸同底免冠照片3张，到指定地址报名。面试职员自行下载《2025年孝南区事业单位公开考核聘用服务期满三支一扶高校毕业生报名登记表》（附件2），如实、准确填写并打印。（五）资格审察：由孝南区人力资源和社会保障局进行资格审察。资格审察合格者发放《面试准考证》并进入考核环节。4、考核（一）面试安排1.面试时间、地址面试定于2025年9月6日（星期六）上午8:30在孝南区人力资源和社会保障局9楼会议室进行。2.面试方法面试采取结构化面试的方法，重点评测面试者的适岗能力，主要考核面试者的职业道德、专业常识和业务能力。面试总分100分，面试实行最低合格分数线控制，面试合格分数线为75分，达到面试合格分数线的考生才能进入下一环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认，并在孝南区政府官方网站予以公示。3.面试需知考生需要凭本人身份证和《面试准考证》，按规定时间和地址参加面试。考生未携带本人身份证、《面试准考证》的，或面试开考试前20分钟未到指定地址的考生，取消面试资格。（二）考察进入考察不设比率限制，考试报名职员面试达到75分（含）的全部进入考察，考察工作由主管部门和招聘单位负责。考察工作策略根据有关规定和实质需要拟定，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，可采取个别谈话、实地走访、审核档案等方法进行，全方位知道面试职员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等状况。考察中应当对面试职员的考试报名资格进行第三复审。5、体检、公示及聘用（一）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织推行。有关行业有职业准入规定的，按有关规定实行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具备资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。（二）公示及备案招聘单位依据考察、体检结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定，报区人社局审核备案后，由区人社局统一在孝南区政府官方网站公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，根据有关规定和职位条件审核备案。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是不是聘用备案。（三）聘用经区委组织部、区人社局审核备案后，招聘单位准时公告新聘职员报到，与其签订聘用合同并从服务期满次月起聘，实行职位管理，实行有关政策规定的薪资待遇。被聘职员自接到聘用公告20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，不再递补。6、聘用职员管理及待遇由用人单位根据事业单位人事管理有关规定办理聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，实行职位管理，明确首个聘期不能少于3年。聘用后不再约定试用期，自正式签订聘用合同之日起，在聘用单位服务不少于2年（不含三支一扶服务年限）。7、纪律需要本次公开考核聘用工作严格贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。考核聘用工作同意纪检监察部门和社会监督，对违反考核、聘用纪律或工作失职失误导致不好的后果的，一经查实，即按有关规定予以严肃处置。咨询电话：0712|2836652监督电话：0712|2859151中共孝南区委组织部孝南区人力资源和社会保障局2025年8月26日附件1：2025年孝南区服务期满三支一扶职员公开考核聘用职位表.xlsx附件2：2025年孝南区事业单位公开考核聘用服务期满三支一扶高校毕业生报名登记表.doc

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